Si tu empleador ha cambiado tus condiciones laborales sin previo aviso ni justificación legal, como una reducción de salario, cambio de horario o traslado de puesto, tienes derecho a reclamar. En Tranquilidad Legal revisamos cada caso para determinar si la modificación es legal y negociamos en tu nombre para restablecer tus condiciones originales o conseguir la compensación adecuada.

Nos encargamos de interponer las reclamaciones necesarias ante la empresa o los tribunales, defendiendo siempre tu estabilidad laboral y tus derechos como trabajador.